DIMENSIONE PULITO ::: Mensile di pulizie industriali, sanificazione e igiene ambientale

::: PULIRE limita gli incidenti
SICUREZZA di Emanuele Triacca
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Adeguate operazioni, soprattutto in ambienti lavorativi, riducono i rischi per la sicurezza e la salute. Interessante anche la diminuzione dei costi di gestione per i committenti ...

Il Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ha come scopo principale il riordino, la coordinazione e la riforma della complessa normativa di settore. Il “testo unico”, com’è scritto nell'art. 1 del D.Lgs. 81/08, incorpora al proprio interno, rivisitandoli secondo una logica innovatrice tutti gli obblighi previsti da differenti provvedimenti precedenti, tra cui il caro D.Lgs 626/94. Successivamente è entrato in vigore il Decreto Legislativo 3 agosto 2009 n. 106, che ha apportato diverse modifiche e integrazioni al D.Lgs 81/08, specialmente la correzione dei molti errori materiali e tecnici presenti, e il superamento delle difficoltà operative, le criticità e le lacune evidenziate dai primi mesi di applicazione.
La grande novità introdotta dal legislatore, è indubbiamente il nuovo campo di applicazione, che apre nuovi orizzonti e la nuova disciplina sanzionatoria “rivisitata”, che amplifica gli oneri a carico delle diverse figure aziendali impegnate nella sicurezza, anche dal punto di vista penale.

::: LA novità

La grande novità introdotta dal legislatore, è indubbiamente il nuovo campo di applicazione, che apre nuovi orizzonti e nuova la disciplina sanzionatoria “rivisitata”, che amplifica gli oneri a carico delle diverse figure aziendali impegnate nella sicurezza, anche dal punto di vista penale.

::: CONDANNE 'REALI'
Questo nuovo orizzonte applicativo possiamo verificarlo già nella recente sentenza della Corte d’Assise di Torino dello scorso 15 aprile (processo iniziato il 15/01/2009) in seguito all’incidente avvenuto nel dicembre 2007 nell’acciaieria ThyssenKrupp di Torino, in cui persero la vita in seguito a un incendio ben otto lavoratori.
Come ha dichiarato il pubblico ministero Guariniello:«Questa sentenza può scuotere e cambiare le coscienze degli imprenditori – perché – da oggi, quando andranno in azienda, dovranno aver presente che sono loro i responsabili della sicurezza e se dovesse succedere qualcosa non sono più protetti da condanne “virtuali” che non verranno mai scontate. Ora le condanne sono diventate “reali” e loro rischiano la galera». E ancora: «È nei consigli di amministrazione che si prendono le grandi decisioni aziendali, comprese quelle che riguardano la sicurezza: l'obbligo di valutare il rischio è del datore di lavoro, e quindi del Cda e non è delegabile. Gli imprenditori devono sapere cosa può accadere e assumersi la responsabilità delle loro scelte.
Da oggi – spiega ancora Guariniello – è possibile che la sentenza si riverberi sui ragionamenti che si fanno nei consigli di amministrazione.
Le pene che si possono applicare non sono teoriche. E allora qualcuno potrebbe chiedersi: se facciamo o non facciamo questo, se prendiamo o non prendiamo quel provvedimento, c’è il rischio che spuntino elementi di dolo tali da portarci in galera?».
Il rischio, infatti, oltre al carcere, è quello di rovinare anche economicamente il futuro delle loro stesse aziende con la condanna a sanzioni amministrative pesantissime, come quelle inflitte alla ThyssenKrupp. «La seconda novità – ha aggiunto il Pm – riguarda la responsabilità amministrativa dell'azienda. È la prima volta che una ditta viene condannata a sanzioni così forti».

::: IN BUONE CONDIZIONI
Ora addentriamoci nel nostro ambito lavorativo, il settore delle pulizie e vediamo quali sono gli aspetti da tenere maggiormente in considerazione.
In tutti i luoghi di lavoro si effettuano lavori di pulizia e quello delle pulizie è infatti un settore in crescita, i cui servizi sono sempre più spesso affidati all’esterno, in appalto. Benché esistano anche contraenti di dimensioni molto grandi, in questo settore prevalgono le piccole imprese, molte delle quali hanno meno di dieci dipendenti.
La pulizia costituisce un compito essenziale che, quando fatto bene, può ridurre sia i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori sia i costi per le imprese, ad esempio facendo durare più a lungo le attrezzature e il mobilio del luogo di lavoro e mantenendo i pavimenti in buone condizioni.
In alcuni settori, quali l’industria alimentare e il catering, una scarsa pulizia può causare il fallimento di un’impresa. Come risultato della tendenza ad affidare in appalto a ditte esterne il lavoro di pulizia e a selezionare le offerte soltanto in base al prezzo, le imprese del settore sono sottoposte a forti pressioni per tagliare i costi. Ciò può avere come conseguenza investimenti inadeguati nella formazione e in altre attività di gestione essenziali per la protezione dei lavoratori come la scelta e la manutenzione delle attrezzature.
Poiché i costi del lavoro tendono a incidere come la maggior parte dei costi di un’impresa di pulizie, vi è il rischio che datori di lavoro senza scrupoli cerchino di ottenere un vantaggio sleale nelle procedure d’appalto adottando pratiche illegali nei rapporti con la manodopera, ad esempio non pagando interamente i contributi previdenziali o impiegando manodopera illegale.

::: SCARSA CONSAPEVOLEZZA
Raramente il lavoro di pulizia è considerato un’attività centrale nelle aziende, di conseguenza, è possibile che vi sia una scarsa consapevolezza dei pericoli e dei rischi associati a tali compiti e, quindi, una mancanza di adeguate valutazioni dei rischi e di misure preventive.
La valutazione dei rischi è la chiave per un’adeguata sicurezza e salute sul lavoro; una prevenzione efficace può essere attuata applicando un metodo in cinque fasi:
• individuare i pericoli e i soggetti a rischio;
• valutare e attribuire un ordine di priorità ai rischi;
• decidere l’azione preventiva;
• intervenire con azioni concrete;
• controllare e verificare l’efficacia delle misure preventive.
Quando il lavoro di pulizia è affidato a imprese esterne in appalto, possono sorgere ulteriori difficoltà per il fatto che il cliente e l’impresa di pulizia devono collaborare per garantire l’individuazione, l’eliminazione o il controllo dei rischi e procedere all’elaborazione del Duvri (documento unico valutazione rischi interferenziali), che ha a carico del cliente committente.

::: ANCHE DI GIORNO
I lavori di pulizia vengono spesso effettuati al di fuori dei normali orari di lavoro, spesso nelle prime ore del mattino, la sera o di notte. I lavoratori hanno talvolta contratti a tempo parziale e temporanei e spesso hanno più di un impiego e tali condizioni di lavoro possono contribuire a creare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Sebbene in alcuni luoghi di lavoro non sia pensabile di effettuare le pulizie durante i normali orari di lavoro, in certe situazioni, invece, è possibile e questo accorgimento può andare a vantaggio dell’impresa di pulizia, del lavoratore e del cliente.
Il vantaggio per il cliente è una migliore qualità del servizio, grazie al contatto diretto tra il cliente stesso e gli addetti alla pulizia, mentre l’impresa di pulizia ha beneficiato di un minore avvicendamento di personale, che preferiva il lavoro in orari diurni, e i lavoratori hanno ottenuto maggiore soddisfazione professionale e condizioni di lavoro più sicure e più sane.

::: Perché è importante?

La salute non è tutto, ma senza salute tutto è niente (Schopenhauer, filosofo tedesco, 1788-1860). Schopenhauer non è il solo ad aver capito il valore intrinseco della salute. E’ opportuno che anche i datori di lavoro si impegnino per migliorare la salute e il benessere nei luoghi di lavoro con azioni intraprese non solo per soddisfare i requisiti giuridici di salute e sicurezza ma anche per migliorare le loro condizioni generali di salute e benessere a cui sono esposti i lavoratori.

Pericoli e rischi comuni e conseguenze sulla salute
• Rischio di scivolare, inciampare e cadere, in particolare durante operazioni di pulizia con liquidi;
• rischio di disturbi muscolo-scheletrici, derivanti ad esempio dal sollevamento di pesi o da lavori ripetitivi;
• esposizione a sostanze pericolose contenute nei prodotti di pulizia;
• esposizione a sostanze pericolose durante la pulizia, che possono includere pericoli biologici come muffe o rifiuti biologici umani;
• problemi psicosociali come stress da lavoro, violenza e mobbing;
• rischi, come la folgorazione, derivanti dalle attrezzature di lavoro.

I disturbi legati all’attività professionale riconosciuti per gli addetti alle pulizie comprendono:
• lesioni a seguito di scivolate, inciampate e cadute;
• disturbi muscolo-scheletrici;
• stress da lavoro, ansia e disturbi del sonno;
• disturbi dermatologici, come dermatite da contatto ed eczema;
• disturbi respiratori, come l’asma;
• patologie cardiovascolari.