La decarbonizzazione non riguarda più soltanto l’industria manifatturiera: è oggi una sfida strategica che coinvolge l’intero sistema produttivo, compreso il settore dei servizi. Ridurre le emissioni mantenendo efficienza operativa e sostenibilità economica significa ripensare processi, competenze e modelli organizzativi.

In un contesto caratterizzato da costi energetici elevati, crescente pressione normativa europea e maggiore attenzione da parte di clienti e stakeholder, la transizione climatica richiede un approccio strutturato, integrato e di lungo periodo.

È in questo scenario che Lucart – gruppo multinazionale attivo nella produzione sostenibile di carta – ha individuato alcune figure professionali chiave per guidare la transizione verso modelli a basse emissioni.

La decarbonizzazione si fonda su quattro pilastri principali:

• Competenze tecniche. Competenze ingegneristiche e operative, necessarie per intervenire sugli impianti, migliorare l’efficienza energetica e introdurre tecnologie più performanti e meno impattanti.

• Competenze economico-finanziarie. Prezzi dell’energia, volatilità dei mercati e meccanismi regolatori incidono direttamente sulle scelte aziendali. Servono quindi professionalità capaci di valutare in modo integrato impatti economici ed emissivi.

• Competenze digitali. Sistemi di monitoraggio, piattaforme software e strumenti di analisi dati consentono di misurare le performance ambientali e verificare l’efficacia delle azioni intraprese. Senza dati affidabili, la decarbonizzazione resta un obiettivo teorico.

• Competenze trasversali. Leadership, capacità comunicativa, lavoro interdisciplinare e problem solving sono elementi essenziali per accompagnare un cambiamento che coinvolge persone, funzioni aziendali e stakeholder esterni.

I profili professionali più richiesti

Lucart individua quattro figure strategiche per accompagnare le imprese nella transizione

• Energy e Sustainability Manager, responsabile delle strategie energetiche e ambientali.

• Specialista di Carbon Management, dedicato alla misurazione e gestione delle emissioni.

• Decarbonization Program Manager, coordinatore dei programmi di riduzione delle emissioni.

• Climate Data Analyst, esperto nell’analisi dei dati climatici e ambientali.

Come evidenziato da Michele Noera, Sustainability & Energy Transition Manager di Lucart, senza dati, modelli e strumenti adeguati la decarbonizzazione rischia di restare un obiettivo teorico. La transizione energetica e quella digitale procedono insieme e richiedono competenze capaci di tradurre obiettivi ambiziosi in azioni concrete.